Biznes

Czy wyjazdy integracyjne są obowiązkowe?

• Zakładki: 61


Skuteczna integracja współpracowników może przynieść realne korzyści każdej firmie, dlatego też wielu pracodawców decyduje się organizować wyjazdy integracyjne. To chwila na poprawę relacji i spędzenie miło czasu z ludźmi, z którymi będziemy pracować. Czy udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkowy? Czy to normalny czas pracy, za który otrzymamy zapłatę?

Wyjazdy integracyjne a czas pracy i obowiązkowa obecność

Formalnie nie istnieje obowiązek brania udziału w wydarzeniach określanych jako wyjazdy integracyjne. Co za tym idzie, każdy pracownik ma prawo odmówić wyjazdu i nie narazi się przez to na żadne konsekwencje. Inaczej sprawy się mają, kiedy integracyjna wycieczka przyjmie formę obowiązkowego szkolenia odbywającego się poza biurem. Wtedy też mamy do czynienia z podróżą służbową, która obejmuje wykonywanie poleceń przełożonego w innym miejscu niż miejsce pracy. Uczestnictwo w podróży służbowej jest więc wliczane do czasu pracy. Szkolenia po godzinach natomiast muszą być jednoznaczne z wyrabianiem przez nas nadgodzin.

Jeśli zaproponowany przez pracodawcę wyjazd nie jest obligatoryjny, to mimo braku chęci warto zastanowić się nad zaletami takiej wycieczki. Może się okazać, że czeka nas dobra zabawa, której wcale nie chcielibyśmy przegapić. Taki wyjazd to szansa na złapanie oddechu, oswojenie pracowników ze sobą i poznanie najważniejszych cech naszych współtowarzyszy.

Artykuł powstał przy współpracy z agencją eventową Projekt Efektywny.

Fot. Shutterstock

61 rekomendacje
comments icon0 komentarzy
0 komentarze
19 wyświetleń
bookmark icon

Napisz komentarz…

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.